今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

哈弗茨25岁生日获老东家祝福：足球人生再创辉煌

北京，2024年6月14日讯 今天是德国足球运动员凯·哈弗茨（Kai Havertz）的25岁生日，他的老东家勒沃库森俱乐部在社交媒体上送上了祝福。

勒沃库森官方账号发文写道：“生日快乐，亲爱的哈弗茨！25岁生日快乐！我们希望你能保持健康，在新的一年里取得成功，让我们好好庆祝吧！”

哈弗茨于2016年从勒沃库森梯队升入一线队，并在2020年转会切尔西。在效力勒沃库森期间，哈弗茨共出场150次，打进76球，助攻31次，展现出了出色的进攻能力和全面技术。他曾帮助勒沃库森获得德甲亚军和德国杯冠军，并入选德甲赛季最佳阵容。

转会切尔西后，哈弗茨迅速成为了球队的主力前锋。他在首个赛季就帮助切尔西赢得了欧冠冠军，并当选欧冠决赛最佳球员。上个赛季，哈弗茨又帮助切尔西获得了英超冠军和世俱杯冠军。

哈弗茨的职业生涯才刚刚开始，他已经取得了令人瞩目的成就。相信在未来的日子里，他将继续进步，在足球领域再创辉煌。

哈弗茨的成功离不开勒沃库森的悉心培养。 在勒沃库森，哈弗茨得到了宝贵的锻炼机会，并逐渐成长为一名世界级的足球运动员。勒沃库森俱乐部也为他送上了真挚的祝福，希望他能够继续取得成功。

哈弗茨的生日也引发了球迷们的热议。 许多球迷在社交媒体上送上祝福，祝愿哈弗茨生日快乐，并期待他在未来取得更好的成绩。

哈弗茨的足球生涯还很漫长，让我们期待他能够继续带给我们精彩的表现。

以下是一些可能影响哈弗茨未来发展的因素：

• 伤病： 足球是一项对抗性运动，伤病是运动员最大的敌人。哈弗茨需要保持健康，才能避免伤病的影响。
• 状态： 运动员的状态起伏不定，哈弗茨需要保持良好的竞技状态，才能在比赛中发挥出自己的水平。
• 竞争： 足球世界竞争激烈，哈弗茨需要不断努力，才能保持自己的竞争力。

相信哈弗茨能够克服这些困难，在未来的足球道路上取得更大的成功。